Много хора погрешно вярват, че пътят към развитието минава през откриването на техните най-слаби качества или умения и усърдната работа, за да ги подобрят до приемливо ниво. Те смятат, че като премахнат тези „дефекти“, ще бъдат възприемани като много по-ефективни професионалисти.
Но ако погледнем към кариерата на Серина Уилямс, какво виждаме? Да, без съмнение – върхово представяне. Но преди всичко тя играе, залагайки на своите силни страни.
А как е при вас? Какъв е вашият талант, вашата „суперсила“, онова, което ви отличава и носи най-голяма стойност в работата и в живота? Често попадаме в капана на когнитивни изкривявания – не осъзнаваме истинските си силни страни или ги приемаме за даденост.
Това е много лоша стратегия в дългосрочен план. Също толкова безсмислено е и да имате дадено умение, но никога да не отделяте време да го развиете. Вместо това открийте в какво сте най-добри – или бихте могли да бъдете. Попитайте себе си:
- В какво се справям изключително добре?
- Когато хората говорят за моите способности, какво споменават на първо място?
- Кои дейности ме зареждат с енергия и ми носят истинско удовлетворение?
След това вложете сърце и душа, за да постигнете най-високи резултати именно в тези области. Ключовото е да развиете нагласа за самоусъвършенстване и непрекъснато учене. Всичко започва с малки стъпки – какво дребно нещо мога да направя днес, за да се развия? В началото почти няма разлика между това да изберете 1% по-добро или 1% по-лошо действие. Но с течение на времето тези малки подобрения или спадове се натрупват. Дори 30 минути на ден, отделени за четене, учене или усъвършенстване на умения, могат да доведат до изумителни резултати.
„Винаги се стремим към подобрение, към тези 1% печалби, във всичко, което правим.“ Дейв Брейлсфорд
В нашите коучинг разговори често отделяме време именно за това – да откриваме отличителните силни страни, да ги използваме за постигане на цели и преодоляване на предизвикателства.
