Коучваме
Хора от целия свят относно технологии за възможно най-висока производителност, как да извлекат най-доброто от себе си и как да постигнат необходимата устойчивост.
Програми за развитие на лидери
Структурирано пътуване за коучинг на лидерство, проектирано да помогне на хората да развият самоосъзнаване, да укрепят ключовите лидерски способности и да водят екипи с по-голяма увереност, устойчивост и влияние.
Специализирани в това да помагаме на нашите клиенти да постигнат съгласуваност и ангажираност между организацията и нейните служители, така че организациите да могат да продължат да растат и да се развиват в постоянно променяща се среда.
Специализирани
В това да помагаме на нашите клиенти да постигнат съгласуваност и ангажираност между организацията и нейните служители, така че организациите да могат да продължат да растат и да се развиват в постоянно променяща се среда.
Опитни
В подобряване на лидерските умения на хора, които са отворени за промяна.
Влияние на лидерството
Има ли значение ефективността на лидерството?
Лидерството е от значение. Има разлика между отлично, добро и лошо лидерство. Колкото по-добри лидери има компанията, толкова по-добри ще бъдат резултатите.
Ефективността на един лидер има силно влияние върху факторите за успех на организацията: удовлетвореност на служителите, процент на задържане на персонала, рентабилност и много други.
Измерване
Как се измерва ефективността на лидерството?
WeCoach.Team предлага инструмент за 360-градусова обратна връзка, който помага на лидерите да получат продуктивна представа за техните силни страни, да постави под въпрос предположенията им за себе си и да събуди интереса им относно това къде трябва да се развиват.
Докладът за 360-градусова обратна връзка предоставя на лидерите ценна информация за ключови силни страни и области за развитие, ако има такива. Лидерите могат да забележат разликите в две основни измерения: как те самите виждат себе си и как другите ги виждат.
Нашият Коучинг процес
Коучинг пътуване от откриване до празнуване
1
Стъпка 01
Старт на програмата: Откриване и въведение
Старт на програмата и въвеждане в целите, очакванията и коучинг рамката.
2
Стъпка 02
360° проучване за избрани лидерски компетенции
360° обратна връзка за ключови компетенции, силни страни и области за развитие.
3
Стъпка 03
Встъпителна сесия с персонален leadership коуч
Встъпителна сесия за фокус, цели и рамка на пътешествието.
4
Стъпка 04
Коучинг пътешествие
Коучинг разговори, работа по реални ситуации и превръщане на прозренията в действия.
5
Стъпка 05
Финал на програмата и празнуване на постигнатите резултати
Финал на програмата, обобщение и празнуване на постигнатото.
Какви резултати постигат нашите клиенти
Какви резултати постигат нашите клиенти
Програми за развитие на лидери създават напредък в областта на самосъзнанието, мисленето за растеж, устойчивостта, взаимоотношенията, сътрудничеството и дългосрочната ефективност на лидерството.
Повишаване на самосъзнанието
WeCoach.Team предлага комбинация от инструмент за 360-градусова обратна връзка и време за размисъл по време на коучинг сесиите, за да помогне на лидерите да получат продуктивна представа за личните си силни страни, да поставят под въпрос предположенията си за себе си, да се заинтересуват къде трябва да растат. Тази способност за ясна оценка на собствените им възможности ще даде основа за растеж, развитие и поемане на нови предизвикателства. Запознаването със собствените ценности, чувства и мотивации ще ускори намирането на най-добрия път напред.
Нагласа за растеж
По време на коучинг разговорите лидерите ще имат възможност да разсъждават върху важността на личната ангажираност към саморазвитието и изграждането на нови умения. Стъпките за действие могат да бъдат търсене на обратна връзка и отвореност към нея, предизвикване на себе си в непозната обстановка, изпробване на нови умения, учене от другите.
Нарастваща устойчивост
По време на коучинг сесиите лидерите изследват способността си да са устойчиви, за да запазят контрол, да останат позитивни, да се възстановяват бързо от неуспехи, да учат и да продължат напред. Коучът ще подкрепи лидерите да продължат напред, когато им се иска да се откажат, като им помогне да използват тяхната смелост и отдаденост.
Влияние и вдъхновяване на другите
Понякога лидерите подценяват влиянието си в създаването на климат, в който хората са мотивирани да дадат всичко от себе си, за да помогнат на компанията да постигне целите си. По време на коучинг сесиите те могат да получат прозрения и да се заинтересуват какво стимулира ангажираността на екипите им. Ангажирането на всички изисква разнообразен подход и това е нещо, което може да се обсъди по време на разговорите с коуч.
Изграждане на ефективни екипи
Страхотните екипи рядко се формират просто така, от самосебе си. Те изискват внимание към целта, задачите, взаимоотношенията и процесите. С коуч лидерите могат да водят структурирани разговори, които да им помогнат да структурират нещата умно и да допринасят, така че екипът им да се представя по най-добрия начин.
Сътрудничество
Коучът ще помогне на лидерите да идентифицират личните си бариери и убеждения, които възпрепятстват сътрудничеството, да разберат важността на това да се поставят на мястото на другите, за да подобрят сътрудничеството. Както и да помислят върху елементът доверие, който го прави възможно. Коучът ще провокира лидерите да имат смелостта да се обърнат към и да си сътрудничат с хора или екипи, които намират за предизвикателни.
Well-being
Коучингът насърчава благополучието, като е насочен към настоящия момент и позволява по-добро управление на мислите и чувствата. Клиентите се учат да разпознават кога не са в най-добрата си форма и какво е влиянието на това състояние. Също така, какво го задейства и как да го променят – поемат инициатива при избора на реакции и отговори на предизвикателства и възможности. Обикновено клиентите си тръгват с инструменти, които подпомагат поддържането на тяхното собствено и на екипното благополучие
Разнообразие и приобщаване
Коучингът е мощен инструмент за повишаване на осъзнатостта относно влиянието, което предубежденията могат да окажат върху вземането на ключови решения и поведения на лидерите. Чрез предизвикване на мисленето им, самооценка и работа за промяна, където е необходимо, въздействието на коучинг сесиите ще бъде развиването на по-приобщаващ стил на лидерство.
Готови ли сте да изградите по-силни лидери?
Изградете лидерски способности с ясно и практично коучинг пътуване
Ако искате да помогнете на вашите хора да водят с повече увереност, осъзнаване и влияние, можем да оформим правилната програма за вашата организация.